•國立臺灣史前文化博物館志工考核及獎勵
壹、依據
本實施要點依據志工制度實施綱要第6條第4項訂定。

貳、目的
考核志工之值勤狀況，作為獎勵、續任及解職之依據。

參、考核
一、 考核內容：
（一）年度考核
每年11月由各組室志工業務承辦人彙整各志工之全年值勤記錄，進行考核，並做為續聘與獎勵之依據。
（二）若志工平時有特殊貢獻或不當行為事實，得由各組室隨時提送彙處。

肆、獎勵與福利
一、 獎勵、依據年度考核結果，志工連續服務滿1年以上且表現良好者，每年於志工大會進行公開
       表揚，獎勵辦法如下：
（一）石器獎：每個月固定服務2次以上者。（全勤獎）
                     (一年須服務25次以上)
（二）玉器獎：全年值勤次數前5名。（績優獎）
                   （人獸玦獎、九環玦獎、玉鈴獎、玉簪獎、玉鏃獎）
（三）陶器獎：全年出席各種訓練課程。（勤習獎）
                     (一年須服務25次以上)
（四）金器獎：連續服務滿5年以上，以每5年為一階段，作為表揚。（資深獎）
                     (一年須服務25次以上)
（五）骨（角）獎：擔任志工幹部，且有凝聚義工向心力者。 （特別獎）
（六）鐵器獎：
         1..志工連續服務滿1年以上，並值勤次數累計達 50次以上，鐵器三等獎。
２.志工連續服務滿2年以上，並值勤次數累計達 100次以上，鐵器二等獎。
３.志工連續服務滿3年以上，並值勤次數累計達 150次以上，鐵器一等獎。 　
４.志工連續服務滿4年以上，並值勤次數累計達 200次以上，鐵器金獎。
二、 福利、由館方各相關組室協同辦理志工優待事項，志工憑證得享受下列優待：
（一） 館方提供服裝、識別證件及所需之裝備。
（二） 館方規劃部分停車位，供志工值勤時停放。
（三） 持證免費參觀本館及卑南文化公園遊客服務中心之常設展示。
（四） 免費贈閱館方相關簡訊資料與寄送館方各種活動通告。
（五） 志工享有館內消費折扣優待。
（六） 館方為志工辦理團體意外保險。
（七） 館方依年度預算提供志工值勤誤餐費。
（八） 館方舉辦之演講、研習或其他活動，視情形保留部分名額供志工參加。
（九） 各組室志工舉辦不定期成長訓練課程及聯誼活動，所需經費得由各組室簽請補助， 若戶外訓練課程與聯誼活動需有名額限定時，依值勤次數為優先。
（十） 上述各項如有更動或基於各項考量無法提供時，由館方與志工團召集開會討論之。
三、 考核績優之志工得優先續任。
四、 館方依志工服務狀況選派參加館外研習、訓練或表揚活動者，館方將簽請經費補助。

伍、不續任及解聘
志工有下列情形之一者，由館方提出並經志工團幹部開會決議予以解聘：
一、 連續3個月以上無故不到勤且未辦理請假或暫時職務者。
二、 品行不端、行為不檢、重大工作過失或其他影響館方聲譽之行為者。
三、 其他不適任工作者。
四、 全年值勤次數不滿25次者，不予以續聘。
陸、本實施要點奉館長核定後實施，修正時亦同。